为深入贯彻党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，全力促进2025届毕业生就业工作提质增效，4月28日，yl23411永利董事长任玉珊、党委副书记张冀男、就业指导中心主任田野一行莅临永利yl开展专题调研。公司领导、教研室主任及毕业班辅导员参加了此次会议。
会上，经理宋敏汇报了2025届毕业生的就业概况及公司所采取的系列举措，并深入剖析了行业需求下滑、招聘岗位缩减、就业观念固化等挑战。党总支副书记王勇补充汇报了公务员及事业编备考情况，并提出强化就业激励措施。
董事长任玉珊对公司就业工作给予高度关注，并提出指导性意见：一是强化实习实践。提升大四员工实习质量，增强其实践就业竞争力。二是深化教学改革。探索智能建造等专业方向，推动专业转型升级；三是拓宽就业路径。加强考研辅导，优化招生培养模式，缓解专业对口压力；四是统筹资源保障。探索就业指导课程改革，公司将研究制定可行性方案。
党委副书记张冀男在总结中强调，公司将与公司协同发力，共商破解就业难题的有效举措，要求公司积极行动，勇于担当，确保就业目标任务顺利完成。
此次调研会为公司就业工作指明了方向、凝聚了共识。下一步，永利yl将坚决落实公司领导指示精神，以问题为导向，多措并举推进实习就业联动、校企合作深化、员工观念引导等工作，全力打好2025届毕业生就业攻坚战，为实现更高质量就业不懈奋斗！